❌ 🤣 POV : Quand ton coach galère à retenir les prénoms de l’équipe

Le point de vue : le nouveau coach essaie de connaître les prénoms de toute l’équipe.

Dans un club de sport, l’arrivée d’un nouveau coach peut parfois susciter de l’excitation et de l’appréhension chez les joueurs. C’est exactement ce qui se passe aujourd’hui, alors que notre nouveau coach tente de connaître les prénoms de tous les membres de l’équipe.

Il commence par interroger les joueurs un par un, essayant de mémoriser chacun de leur prénom. Certains joueurs semblent surpris qu’il ne les connaisse pas encore, tandis que d’autres lui donnent leur prénom avec enthousiasme. C’est l’occasion pour le coach de créer un lien personnel avec chacun de ses joueurs, et de montrer qu’il se soucie de les connaître individuellement.

Malgré quelques hoquets et hésitations, le coach parvient peu à peu à retenir tous les prénoms de l’équipe. Les joueurs se sentent valorisés et appréciés, sachant que leur coach prend le temps de les connaître personnellement. Cette attention aux détails est un signe de l’engagement du coach envers l’équipe et sa volonté de créer un environnement de travail positif et inclusif.

Cela montre également que le nouveau coach ne se contente pas d’être un entraîneur, mais qu’il souhaite véritablement être un mentor et un leader pour ses joueurs. Cette démarche pour apprendre les prénoms de son équipe illustre son désir de tisser des liens forts et de favoriser une atmosphère de confiance et de collaboration.

Au final, cette petite démarche semble anodine, mais elle est en réalité le début d’une relation solide et bienveillante entre le coach et son équipe. Les joueurs se sentent désormais non seulement entraînés, mais également soutenus et compris par leur nouveau mentor. Une belle preuve que le succès d’une équipe repose souvent sur des détails aussi simples que connaître les prénoms de ses coéquipiers.